人员配置合规性是增值电信业务EDI许可证申请的核心审核要点，通信管理部门会重点核查人员数量、专业资质、劳动关系及岗位职责的真实性与匹配性，确保企业具备开展在线数据处理与交易处理业务的专业运营能力。企业需按要求分类准备人员相关材料，做到信息完整、佐证充分，以下为全维度准备要点。法定代表人及股东身份证明是主体信息核查的基础，法定代表人需提交二代身份证正反面彩色扫描件，确保信息清晰、在有效期内，同时附手机号、企业座机、官方邮箱等有效联系方式，保障监管部门沟通顺畅。自然人股东提交身份证正反面扫描件，法人股东需提供营业执照副本及加盖工商查询章的公司章程，股权结构穿透至自然人或国有资本，含外资成分的企业，需额外提交外商投资审定意见书、外资比例证明等专项文件。专业人员资质与社保证明是核心考核材料，企业需配备至少3名专职员工，提交近3个月社保局盖章的社保明细，社保缴纳单位必须与申请企业一致，杜绝第三方代缴、断缴情况。人员需具备大专及以上学历，提交学历证书扫描件，部分省市要求至少1名人员为计算机相关专业，需补充对应学历或软考、网络工程师等职称证书，同时附员工身份证正反面扫描件，证明身份真实性。人员职责与联系方式需明确备案，为3名专职员工制定清晰的岗位职责说明，明确技术负责人、信息安全负责人、运营负责人的分工，覆盖系统维护、数据安全、业务运营等核心环节。同时提交所有人员的手机号、工作邮箱，标注企业固定电话及通讯地址，确保监管部门可随时联系，若人员岗位调整，需及时补充变更说明及佐证材料。其他补充材料需按业务需求准备，若企业开展的EDI业务涉及食品、药品等前置审批领域，需提交业务负责人的行业从业资质证明，及团队专业配置说明。所有人员材料需整理成册，复印件加盖企业公章并标注“与原件一致”，电子版扫描清晰，与线上填报信息完全匹配，避免信息矛盾导致审核驳回。

陆陆企服平台