企业持有EDI许可证（在线数据处理与交易处理业务许可证）时，若出现社保人员变动，如新增、减少或信息修改等情况，需及时处理，确保社保缴纳合规，同时避免影响EDI许可证相关审核。

首先，内部确认变更信息。企业人力资源部门要与相关部门沟通，明确具体变更的人员信息，包括姓名、身份证号、社保缴纳基数、参保时间等，保证信息准确无误。

接着，准备变更材料。一般需要提供员工身份证复印件、劳动合同、社保人员增减变动表等。若是人员信息修改，还需提供能证明信息变更的合法文件，如户口本、公安机关出具的证明等。

然后，前往社保经办机构办理。携带准备好的材料，到当地社保经办机构窗口，填写社保人员变更申请表，提交材料并办理变更手续。现在部分地区也支持线上办理，企业可登录当地社保网上服务平台，按指引操作。

最后，留存记录并更新EDI资料。办理完成后，企业要妥善保存变更凭证，同时检查EDI许可证相关申报材料中社保人员信息是否需同步更新，确保所有资料一致，保障企业合规运营。

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