在黑龙江省申请EDI许可证（在线数据处理与交易处理业务许可证）时，企业需重点关注人员配置及资质要求，确保符合通信管理局的审核标准。以下是2026年黑龙江省EDI证办理流程中企业人员需注意的核心事项。

一、人员配置要求

企业需配备至少3名与业务规模相适应的专业人员，涵盖技术、运营、安全等核心岗位。技术负责人需具备计算机、通信、电子信息等相关专业背景或学历，能够优化数据处理算法、提升系统稳定性，并保障数据传输的安全性与可靠性。运营人员需熟悉业务模式，能够制定并执行市场拓展计划；安全人员需掌握网络安全防护技术，确保用户信息及交易数据的安全。

二、社保缴纳证明

企业需提供3名员工近3个月的社保缴纳证明，且缴纳单位须为申请企业。社保缴纳记录需加盖社保局电子印章，体现公司名称及个人姓名，确保材料真实有效。若存在断缴或补缴情况，企业需补充说明原因，避免因材料瑕疵影响申请进度。

三、人员资质审核

通信管理局将核查企业人员资质，包括学历证明、简历及专业能力。技术团队需包含至少1名具备计算机、通信或电子信息相关专业背景的员工，部分地区明确要求技术负责人具有计算机专业毕业证书。企业需确保人员专业与岗位职责匹配，避免因专业不符导致申请被驳回。

四、合规性要求

企业及其主要出资者、经营管理人员需满足“三年内无违反电信监管制度的违法记录”要求。通信管理局将通过“全国电信业务市场管理系统”核查企业历史处罚信息，若存在虚假宣传、数据泄露、未履行网络安全义务等违规行为，申请将被直接否决。法定代表人需签署《依法经营电信业务承诺书》，明确承诺遵守《电信条例》《网络安全法》等法规，强化主体责任。

五、动态管理机制

企业需建立人员动态管理机制，定期组织内部培训，提升团队对《个人信息保护法》《数据安全法》等法规的理解与执行能力。若业务规模扩大或涉及高风险领域（如跨境支付），需增配具备网络安全、数据合规等专项能力的人员，并同步更新社保缴纳记录与专业资质证明。

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