在黑龙江省申请ICP许可证时，人员配置是关键环节之一。根据2026年最新政策要求，企业需满足以下人员条件，以确保申请流程顺利推进。

一、人员数量与结构

企业需配备至少3名专职人员，涵盖技术、安全、客服三大核心岗位。其中，技术负责人需具备计算机、通信、网络等相关专业背景，或持有中级及以上职称，负责网站技术运营与信息安全保障；安全管理员需通过网络安全培训并取得认证，承担数据加密、应急响应等职责；客服负责人需具备处理用户咨询与投诉的能力，维护企业服务信誉。

二、社保缴纳要求

上述3名专职人员需提供近1个月的社保缴纳证明，部分地区可能要求连续缴纳满3个月。社保主体必须为申请企业，且需包含养老、医疗、工伤等至少3个险种。缴纳证明需加盖社保局公章或通过官方平台验证，确保信息真实有效。黑龙江省对人员在职状态审查较为严格，需避免出现挂靠或代缴社保等不合规行为。

三、人员资质与稳定性

技术负责人需具备3年以上相关工作经验，安全管理员需持有网络安全相关证书（如CISP、NISP等），客服负责人需具备良好的沟通能力和服务意识。人员配置需保持稳定性，续期阶段无需新增人员，但需提供在职证明及社保缴纳记录，确保团队具备持续运营能力。

四、材料准备要点

申请时需提交人员清单、身份证复印件、社保证明及岗位分工说明等材料。所有文件需加盖企业公章，并通过工信部政务服务平台或地方通信管理局官网在线提交。材料需真实有效，避免因信息不实导致申请驳回。

企业需提前规划人员配置，确保社保连续缴纳，并留存完整记录。若面临人员短缺或资质不符等问题，可通过调整股权结构或委托专业机构协助解决。

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